Кузница Царя
Ремесленное училище встречает Галилею.
Обучение
Осваивать ремесло, язык
и хождение с Богом сразу.
Школа ученичества встречает бизнес-инкубатор. Цех внизу, классы наверху, церковь через дорогу — и вы осваиваете ремесло, язык и хождение с Богом у людей, которые делают всё три у вас на глазах.
Два пути
Стажировка-знакомство
Понять, ваше ли это.
Работать рядом с сотрудниками в настоящем деле и увидеть, как труд становится поклонением. Начальные занятия языком — минимум два раза в неделю по полтора часа. Погружение в местные рынки, дома и обычаи. Регулярные встречи со зрелым наставником, чья задача — помочь вам честно назвать свои дары, включая возможность, что это призвание не ваше.
Ученичество руководителя
Стать тем, кого можно послать.
Постепенная ответственность за команду, бюджет и стратегию внутри настоящей компании. Интенсивное изучение языка сердца. Настоящее руководство внутри местной церкви: учить, планировать, наставлять младших верующих. Вас научат распоряжаться настоящей ответственностью.
Язык
Язык сердца — не дополнение.
Нельзя воспитывать ученика на своём втором языке и его третьем. Поэтому нагрузка у учеников ближе к университетской программе, чем к языковому хобби — около 22 часов в неделю, годами.
Стажёры начинают с меньшего: два занятия по полтора часа в неделю плюс дни на рынке и трапезы в местных домах.
- 7,5 чЗанятия с местным преподавателем
- 10 чОсознанное общение с местными — магазины, дома, объекты, чай
- 5 чЛексика и повторение самостоятельно
- ПостоянноРабота рядом с местными сотрудниками каждый день
Что происходит на самом деле
Четыре вещи одновременно.
Труд
Настоящая должность в настоящей компании, с руководителем, сроками и последствиями. Трудолюбие и жажда расти — вот на что мы смотрим, и работа покажет и то и другое.
Слово
Изучение Библии в учебном центре и личные занятия с наставником, который знает, как прошла ваша неделя.
Язык
Системные занятия и обязательное общение, которые измеряются и проверяются, а не остаются надеждой.
Церковь
Полноценное участие в жизни местного собрания: трапезы, молитвенные вечера, служение и со временем учительство.
Как работает кузница
Преображение происходит в мелочах.
Не в классе и не на конференции. В обычных рабочих подробностях недели — те же пять шагов, снова и снова, пока отклик не станет характером.
Возникает по-настоящему сложная деловая задача. Их не нужно придумывать: рынок поставляет их бесплатно.
Задачу приносят прямо к Иисусу, к столу, а не решают в одиночку и докладывают потом.
Духу Святому дают место испытать сердце. До этого шага почти не доходит ни одна учебная программа.
Внутренний характер выравнивается по шести ценностям: трудолюбие, обучаемость, сердце слуги, верность.
Руководитель возвращается в дело с ответом Царства, рождённым мудростью, а не инстинктом.
Кого мы ищем
Обучаемость важнее впечатления.
Мы ищем не готовых людей. Мы ищем тех, кого можно формировать, — а это другое и куда более редкое.
- Вы едете сначала учиться, а уже потом приносить пользу. Большинство из нас приезжает с желанием внести вклад и научить. Первое время всё наоборот: смотреть, спрашивать и учиться — часто у людей намного моложе вас.
- Ваша церковь вас знает и готова за вас сказать. Мы говорим с пресвитерами, которые за вами наблюдали. Это не тот год, который мы благословляем в одиночку.
- Вы способны принимать исправление в лицо. Вам будут говорить конкретные и трудные вещи о вашем характере люди, которые к вам расположены.
- Вы мыслите десятилетиями. Стажёры проверяют призвание. Ученики готовятся отдать региону десять лет и больше.
- У вас есть ремесло или готовность его освоить. Производство, строительство, преподавание, финансы, операции, гостеприимство. Навык — это и ваше основание остаться, и доверие людей.
- Вам хочется проповедовать больше, чем работать.
- Вы ищете впечатление, а не место.
- Вам будет трудно сохранять гибкость и меняться так, как ведёт Господь.
- Вам будет тяжело, если вами руководит кто-то моложе вас или местный.
Ничто из этого не делает вас плохим христианином. Это просто значит, что здесь вам не подойдёт, — и лучше узнать это заранее нам обоим.
Следующий шаг
Начните с разговора, а не с анкеты.
Место, сроки, расходы и поддержку мы обсуждаем индивидуально и разговариваем с вашей церковью прежде, чем о чём-либо договариваться. Напишите нам и расскажите, где вы сейчас — ответит живой человек из нашей команды.